摘要

公立医院绩效考核工作,能够引导、推动医院从现有的管理模式向科学管理、现代化管理转变。以绩效考核为抓手的公立医院高质量发展给大型公立医院带来了机遇与挑战。绩效考核的核心是医疗质量,而控费则是病种分值付费政策的重要落脚点,实现医疗质量和医疗费用双控制是公立医院高质量发展的重要理念。这要求医院转变管理模式,积极探索管理新举措、新办法,以提质控费为抓手,规范临床诊疗行为,提高专科诊疗能力,确保患、保、医多方利益共赢。

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