在云计算、5G、区块链等新兴技术的迭代更新与互联网领域相关产业发展升级的助推下，具有较高包容性和灵活性的平台经济在多条经济赛道中脱颖而出，催生了全新的就业形式——灵活就业。数字化就业在缓解就业难等问题方面发挥了重要作用，但以灵活就业为代表的数字化就业方式仍面临用工关系确认、劳动保障落地、协同监督管理的重重困难。本文以江苏省为例，采取理论研究的方式，基于平台经济规范发展的视角对稳就业提出措施建议，以更好地发挥平台经济的稳就业效应。
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