四川省卫生人才评价工作的探索

作者：沈骥

来源：中国卫生人才, 2019, (06): 42-43.

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人力资源开发、管理和使用的基础性环节。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要作用。近年来,四川省充分发挥人才评价的"指挥棒"作用,政策先行,激发卫生健康人才活力,取得了一定的成效。