<正>工程咨询业的执业特点、资质要求、业务特性及其发展,使相关机构越来越意识到业内人力资源的重要性。然而,人力资源的意义和重要性目前并没有被完全理解和开发,它不仅是咨询企业的一种制度性、功能性的责任,而且是企业战略层面的重要内容。企业的战略目标要得以实现,很大程
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