当前我国年轻干部成长还面临诸多问题,不仅素质能力与岗位工作要求相比还有差距,而且有利于年轻干部成长的制度机制还有待进一步健全。在促进年轻干部成长的要素中,较高的自身素质是前提条件,组织的教育培养是重要推力,多岗位的实践锻炼是有效途径,科学的选拔任用机制是根本保障。新时代促进年轻干部成长,应从扩展遴选范围、加大培养力度、丰富培养方式、强化教育管理等方面入手,多措并举。
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