民族院校人力资源管理专业实践能力提升平台搭建研究——以四川民族学院模拟招聘会为例

作者：陈泓任

来源：现代商贸工业, 2020, 41(34): 70-72.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.34.032

• 民族院校
• 人力资源管理专业
• 实践能力
• 四川民族学院
• 模拟招聘会

模拟招聘会的举办全面提升了人力资源管理专业学生的核心专业技能,为实现全校学生高品质就业奠定基础,有效检验了学校在人力资源管理专业的办学成果。本文以四川民族学院模拟招聘会为例,从健全的组织管理机构、专业化的实训内容、完善的实训流程、高效的管理机制等方面阐述了其运行原理。

• 单位
  四川民族学院