在户籍人口老龄化不断加深和少子化趋势愈加明显的态势下，流动人口成为宁波人力资源的主要来源。完善流动人口公共服务体系，是推动更多、更有质量的流动人口选择宁波、留在宁波的重要条件。流动人口对基本公共服务均等化、空间布局优化和供需匹配精准化提出了更高要求，需要在社保制度、住房政策、公共资源配置和数字化支撑等方面加大工作力度。
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