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摘要
高校组织育人在高校思想政治工作中扮演着重要角色，其组织育人效能和效度的状况直接关系到高校立德树人根本任务落实的高度、深度和广度。当下，高校组织育人工作存在着育人主体定位不清晰、育人内容脱离师生实际，育人重点把握不到位、育人工作流于形式等问题，导致组织育人的政治功能发挥不足，协同育人机制欠缺，组织育人合力难以形成。对此，要在准确把握组织育人原则的基础上，打通育人组织衔接环节，畅通组织育人路径，积极构建“纵横融通”的组织育人体系。
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单位南京铁道职业技术学院
