图书馆员工作满意度是影响图书馆运行与发展的重要因素。研究在2006年“当代图书馆员快乐指数”调查问卷的基础上，依据当今图书馆事业现状做适当微调，于2017年初开始重新在全国范围内发放回收问卷并做数据分析。文章着重探讨当代图书馆员的“工作满意度”部分，分析个人特征、家庭特征、受教育特征、职业特征及社会与自然环境特征对图书馆员工作满意度的影响。最后，文章提出图书馆应该完善以员工为本的制度建设，关心员工的生活与心理动态，挖掘员工的潜力与积极性。
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