女性领导人格建构的理想模式——双性化人格

作者：黄碧蓉

来源：赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版), 2008, (07): 48-50.

• 性别角色
• 双性化人格
• 女性领导

随着社会的发展,各个行业都向女性敞开了大门,越来越多的女性进入领导行列。但由于传统观念对性别角色的区别对待,形成了对女性领导发展的阻碍。本文拟从该角度出发探讨性别差异对女性领导人格发展的影响,提出发掘女性领导潜在双性化人格的必要性。

• 单位
  广州大学松田学院