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摘要
通信企业属于高技术行业,生产力构成主要是技术人员。随着通信行业不断发展,3G、4G技术不断更新,为适应日益多元化的业务,如何提高生产力能效成为通信企业精细化管理的重要组成部分。本文简要分析了国有通信企业绩效考核工作的重要性和存在的问题,并针对这些问题提出对策,以供参考。
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通信企业属于高技术行业,生产力构成主要是技术人员。随着通信行业不断发展,3G、4G技术不断更新,为适应日益多元化的业务,如何提高生产力能效成为通信企业精细化管理的重要组成部分。本文简要分析了国有通信企业绩效考核工作的重要性和存在的问题,并针对这些问题提出对策,以供参考。
