国有企业优化员工福利是提升企业凝聚力和经营绩效的重要途径。文章基于社会保险法视角分析了国企优化员工福利的重要性，对国有企业员工福利管理中存在的问题进行了深入剖析，并针对性地提出了解决这些问题的策略，为国有企业开展相关工作提供参考。
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