企业文化是企业在建设和管理工作中的主要组成环节,也是广大经济学者和管理学家对当前管理意识、理念上的科学综合,确保这项工作实现高度的理论化。当前正处于我国企业建设工作迅猛发展的关键时期,因此怎样对企业文化建设进行强化对于企业综合发展也将起到极为重要的影响。在对此项工作的开展中怎样对工作人员的自身素质进行提升,对于企业发展也有着十分紧密的联系。针对这种情况,本文就将围绕以人为本的理念作为指导,进一步分析中国特色企业文化的建设方案,希望对我国企业文化建设工作的开展起到更大的帮助作用。
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