随着经济的快速发展,企业在市场上所面临的竞争也越来越激烈,要想在市场竞争中站稳脚跟,组织就必须不断提升领导力,实现领导力的转型,以适应市场和企业的发展需求。而高绩效的组织领导力表现在组织不再是以前命令式和控制式的管理,而是逐渐转型为参与式的管理,从控制转换为授权参与,这样通过下放权力,信任下属的组织领导力才是更高绩效的组织领导力,才能促进组织的高效发展。
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