摘要

由于市场经济的发展,国内的国企改革经历不同的时期。世界范围的各种理论起到一定的作用效果。目前面对国企改革中不断凸显出的新问题,原本的理论无法有效解决,文章从动态关系治理的角度下对于国企改革的出路进行深入分析,供相关人士参考借鉴。

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