在疫情的影响下,服务性较强的旅游行业受到较大影响,导致旅游专业的高校毕业生在求职择业上出现较大困难。如今,针对旅游专业的高校毕业生而言,缓就业现象极为严重,线上招聘模式成为新挑战,且高校就业辅导课程存在众多弊端。本文主要针对旅游专业高校毕业生在疫情背景下面临的企业用工缩减、"慢就业"现象、缺乏线上招聘技巧、就业指导课程缺乏针对性与专业性等问题,提出相应解决对策。
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