摘要

<正>按年龄、性格、知识、工作经历等进行人力资源的合理配置,让专业的人做专业的事,为农商银行发展注入新鲜活力2018年以来,山西介休农商银行围绕山西省联社人才培养工作部署,站在全行发展的战略高度,聚焦"育人、选人、用人"重点环节,按照年龄、性格、知识、工作经历等进行合理配备,让专业的人做专业的事,为农商银行发展注入新鲜活力。内外结合,建立常态化培训机制2018年年初,介休农商银行以全面提升岗位