摘要

企业各行业之间的竞争是人才的竞争,而人力资源管理的主要工作是人才的招聘、培训以及挽留等,对于企业人才队伍的构建具有重要作用。本文首先对企业人资培训创新的内容、发展现状等进行分析,随后对培训创新在企业人资管理中的应用策略展开探讨。

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