山西邮政“职工至上”解析

作者：范新园

来源：中国邮政, 2018, (05): 48-51.

<正>人本主义心理学家马斯洛的"需求层次理论"把人的需求从低到高分为五个层次,即基本需求、安全需求、情感需求、尊重需求和自我实现需求。研究表明,因职工岗位的不同、已满足需求的程度不同,职工对需求的强度等级的排序就有差异。一线职工对基本需求、情感需求和自我实现需求更强;后台管理、营销和技术人员对自我实现需求、基本需求、安全需求更强;领导干部对自我实现需求和尊重需求更强。考虑到各岗位职工对需求种类和强度的差异,2017

• 单位
  中国邮政集团公司