新的历史发展阶段，现代企业要想有效应对激烈的市场竞争，最关键的一点是建立完善的企业绩效评价和人员激励机制。企业绩效评价和人员激励机制两者之间并不是孤立的，而是存在着相辅相成的紧密关系，企业的绩效评价需要得到人员激励机制的大力支持，而激励机制实施的最终目标就是推动企业绩效评价的科学实施，两者之间的协调发展对提升企业的管理水平发挥着重要作用。
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