摘要

我国人事考试不断随着电子政务的应用而持续进步,在经历了电子政务应用初期、电子政务的全面建设期和发展期之后,人事考试在"互联网+"的大潮的推动下也得到大力创新和发展。"互联网+"、大数据、放管服等一系列国家新的改革举措推出,极大地优化了人事考试工作的效能,提升了人事考试公共服务水平和能力。