党的十九大提出,要"破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系"。劳动合同法为建立规范稳定和谐的劳动关系提供了重要的法律保障。但随着我国经济快速发展,现行劳动合同法呈现出"劳动力市场缺乏灵活性""劳动合同法适用‘一刀切’"问题,需从增强人才市场的流动性、小微企业豁免制度及企业高管排除适用等方面予以完善。
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