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摘要
中青年干部是党和国家的宝贵资源，是医院发展的中坚力量。各级党委也十分重视中青年干部的培育，然而我国公立医院更多地重视对临床医技等专业技术方面的培养，对中青年干部的思想政治建设、管理能力的培养工作重视程度不够、模式不够科学，缺乏公立医院可复制的中青年干部培训办班经验。本研究将结合笔者所在医院的实际情况，基于举办读书班探讨公立医院中青年干部培养方法，提供可复制的培训办班经验。
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中青年干部是党和国家的宝贵资源，是医院发展的中坚力量。各级党委也十分重视中青年干部的培育，然而我国公立医院更多地重视对临床医技等专业技术方面的培养，对中青年干部的思想政治建设、管理能力的培养工作重视程度不够、模式不够科学，缺乏公立医院可复制的中青年干部培训办班经验。本研究将结合笔者所在医院的实际情况，基于举办读书班探讨公立医院中青年干部培养方法，提供可复制的培训办班经验。
