DRGs在三级综合医院绩效管理中的应用与评价研究

作者：蒋莉; 柯志华; 刘奎^*

来源：新疆医学, 2021, 51(03): 364-367.

• 临床科室
• 三级综合医院
• 编码员
• 临床专科
• 绩效管理
• 应用与评价

<正>医疗绩效管理是用以明确员工工作目标,并就如何协助员工实现目标提出的一种管理方法与激励措施[1]如何对其进行客观评价是目前医疗卫生领域所关注的热点问题。由于患者个体化差异,医疗服务提供方难以对其评价。疾病诊断相关分类(Diagnosis Related Groups,DRGs)的提出减少了个体化差异水平,保证了同一类疾病的组内的同质性与组间的可比性。

• 单位
  新疆医科大学第五附属医院