伴随着我国政府对应急管理的越来越重视,并且将应急管理作为政府绩效考核标准,然而对于政府应急管理方面的绩效评价机制比较少,该方面绩效的评价具有特定的操作根据,同时存在着不同的评判方法,所以对于政府应急管理的评价系统的科学构建有着其必然性的存在的。