战略柔性是企业战略本身对环境变化的可溶性或相容性,企业在成长过程中能否适应环境的变化和竞争的需要,在很大程度上取决于企业战略的柔性,而人力资源管理的重要使命之一即为提升组织的战略柔性。本文从对人力资源管理在提升组织战略柔性中的作用进行分析并对人力资源管理如何提升组织战略柔性提出可行的建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
