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摘要
乡村振兴关键在于人才振兴,大力培育新型职业农民是助力乡村人才振兴的重要途径。本文选择新型职业农民培育典型模式之一的广西进行实证检验,根据广西现代青年农场主学院多期培训班学员的第一手调查数据,运用Ordered Probit模型对影响农场主培训满意度的因素进行探讨。研究结果显示:培训有效增进了农场主在生产经营管理方面的多维能力;农场主学员的培训满意度普遍较高;农场主对培训后自身能力提升的感知、对培训教师的信任、对组织管理的满意度、对教学内容的满意度、对培训保障的满意度等因素,对农场主总体满意度产生显著影响。应以农民培训需求为导向,提升农民职业教育精准性;以健全培训体制机制为重点,补齐农民职业教育条件短板;以实施新型培训项目为抓手,拓展职业农民培育广度与深度;以加强校友会平台建设为契机,厚植友谊、增进互信、深化合作。
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