摘要

本文提出了企业内生技术创新能力的概念,根据调查问卷的结果采用灰色关联聚类最大支撑树法对影响企业内生技术创新能力的因素进行了聚类,共聚为6个构面:技术创新人才、企业领导、创新资金投入、企业制度、知识管理与组织学习以及创新文化,并根据统计结果对6个构面的重要度进行判断。

  • 单位
    河北省社会科学院