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摘要
<正>人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的，反映个人经历、德能勤绩等工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录。人事档案的保管、流转、接收，必须由人事部门完成，个人不能保管人事档案。适度公开人事档案，既能满足组织人事部门和个人的需求，又可以按照《中华人民共和国保密法》的有关规定，确保其内容的完整性、准确性和安全性，对于促进档案开发利用有一定的积极作用，是档案服务的终极目标。
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单位聊城市第二人民医院
