人力资源需求预测在企业人力资源规划中的应用

作者：刘凌云; 齐云飞

来源：商场现代化, 2018, (22): 68-70.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2018.22.036

• 人力资源需求预测
• 人力资源规划
• 人员流动率
• 回归分析

在现代企业管理体系中,人力资源管理的科学性越来越受到重视,传统人事管理已经不能满足现代企业对人才管理的需求,但很多企业的人力资源决策仍旧是依靠经验,缺乏科学的参考依据。本文采用问卷调查法及回归分析法,对企业的人力资源需求进行预测,并为其人力资源规划提供科学的数据参考。

• 单位
  宁波诺丁汉大学