摘要

自20世纪后期以来,越来越多的女性登上职场并发挥重要的作用。然而女性的就业状况存在一个始终无法回避的话题:生育。本文分析了二孩政策实施后女性职场歧视的现状以及背后的原因,并借由国外成熟的应对经验总结了相应启示。