医院数字化人才短缺背景下的应对策略与探索

作者：许杰; 陆艳; 张冯江; 骆立康; 章轶明; 李菁; 丁克峰^*

来源：中国数字医学, 2022, 17(10): 34-39.

DOI：10.3969/j.issn.1673-7571.2022.10.007

• 医院
• 数字化
• 人才
• 协同

目的：探索医院数字化人才体系建设和发展策略，针对医院数字化改革所面临的数字化人才短缺问题寻找破局方法。方法：建立一个由技术、业务、管理三种角色共同组成的团队，以资源保障、规范流程、严控质量、高效沟通、精准决策打造一个能够自学习、自成长、有自驱力的医院数字化协同体系。结果：通过构建和应用医院数字化协同体系，多部门高效协同推进和落实，在改善医疗服务流程、提升患者就医体验等方面发挥了重要作用。结论：医院数字化协同体系的建立，完善了体系顶层设计、沟通机制和保障机制，有助于解决医院数字化建设中的人才瓶颈问题，从而促进医院数字化改革高效高质量发展。

• 单位
  浙江大学医学院附属第二医院