摘要

本文立足区域层面,以温格实践共同体理论为支撑,从职初教师专业学习社群的内涵出发,通过精准定位培训目标、打造两类实践综合体、设计五大培训类型,探索以双导师制、导师工作坊、职初教师微项目合作群等为主的实施路径,以助力职初教师在团队中快速成长。

  • 单位
    教育学院