个人化商业模式新构建

作者：璇子; 石一

来源：经理人, 2021, (08): 72-73.

<正>"35岁职场危机"被频频提及,如何在市场人才优胜劣汰体制更为明显的今天,优化个人商业模式,打造核心竞争力,成为每个职场人需要思考的问题。"21世纪没有稳定这回事,如果你想要稳定的身份、稳定的工作、稳定的价值观,那你就落伍了。"历史学家尤瓦尔·赫拉利在《人类简史》中说过的这句话似乎可以很好地解释当代人的职场危机感。