当前世界,市场越发开放,企业竞争越来越激烈,作为核心的人才竞争,实施企业人力资源战略,加强人力资源规划,培养高质量的人才资源是提高企业竞争力的重要保障。文章将分析研究基于企业战略的人力资源规划,为促进当前企业的人力资源管理提供一些参考和借鉴。