<正>为更好发挥“智汇龙乡计划黄金24条”人才政策对人才集聚成长和企业延链升级中的重要作用,河南省西峡县聚力“四个一”机制,以“云端考核”擦亮专家培养“成色”。“一核”统揽求实效。统筹协调和抽调县科技局、人社局等部门分管同志和工业、教育、卫生等4个领域23位专家,组成“1+4”考核组,即1个综合考核组和4个专业考核组,确保考核结果公平公正和专职专业并行;根据考核结果,对进展显著、作用突出的科研成果和科研人才,积极帮助申请更高层级、更大金额的荣誉奖励、资金支持和投产转化优惠。