目的了解医护群体团队心理安全感、抗逆力感现状,分析两者之间的相关性。方法应用团队心理安全气氛量表、医护人员抗逆力评价量表对浙江省宁波市2家三级医院和4家二级医院的2774名医护人员进行问卷调查。结果医护群体团队心理安全感、抗逆力得分分别为58.34±9.68、63.44±10.68;医护群体团队心理安全感各维度与抗逆力及各维度均呈正相关(P<0.05)。结论医护群体的团体心理安全感、抗逆力呈正相关。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
