提升人力资源管理水平对规范企业管理的作用

作者：孙建伟

来源：人力资源, 2020, (06): 154.

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近年来,经济一体化和我国社会主义市场经济得到不断的完善和发展,一方面,这在一定程度上给我国企业的发展提供了十分有利的外部环境;另一方面,这对我国企业的人力资源管理水平也提出了更高的要求,企业如何根据市场的变化规范自身的人力资源管理策略,现已成为我国大多数企业面临的重要问题。但是,从目前我国企业中的人力资源管理现实状况来看,我国大多数企业都没有对规范企业中的人力资源管理给予足够的重视,其人力资源管理并没有根据当今的时代背景做出相应的调整。为此,文章基于这个时代背景,针对人力资源管理的重要性进行系统性阐述,并针对企业中的人力资源管理问题提出一系列建议,从而达到促进企业人力资源管理水平得到新提升的目的。