摘要
近年来,随着我国经济进入新常态以及互联网、人工智能、大数据等新兴技术对各行各业的改造升级,每年800多万大学毕业生的就业问题逐渐成为政府和全社会关注的焦点。为了更好地帮助大学生实现准确就业,文章对新时期高校如何开展更高质量的就业指导进行了探索,论述了我国高校在对大学生开展就业指导时存在的工作方法单一、内容浅显、缺乏针对性等问题,对高校未能提供高质量就业指导的原因进行了分析,并理论结合实际,提出了通过创新大学生就业指导服务理念、完善产教融合的校企合作模式、建设就业指导专家队伍、打造就业指导精品课程、更新就业指导内容和方法、加大创新创业教育工作力度等方式,帮助学生深刻认知自我和职业,提升就业创业能力,为国家创新驱动发展提供宝贵的人力和智力支持。
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