随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,面对云谲波诡的市场环境,各类企业组织希望能借助魅力型领导的改革魄力和革新精神,面对纷纭复杂的机遇与挑战,实现企业的发展。本文主要研究魅力型领导风格对其有效性的影响意义,魅力型领导理论的适用条件,并探讨促进魅力型领导效能发挥的对策。