兰州市中小企业劳动关系的实证研究——基于《劳动合同法》实施背景

作者：管欣

来源：兰州大学学报(社会科学版), 2013, (03): 75-80.

DOI：10.13885/j.issn.1000-2804.2013.03.016

• 劳动关系
• 《劳动合同法》
• 中小企业
• 兰州市 labor relation
• Labour Contract Law
• small and medium-sized enterprise
• Lanzhou

以《劳动合同法》的实施为背景,对兰州市中小企业的劳动者关于《劳动合同法》的要义及规范、薪酬与福利制度、企业的激励制度及与劳动者切身利益密切相关的其他问题等四个维度的认知与影响因素进行问卷设计及调查研究,结合数据资料进行描述分析并提出对策建议。

• 单位
  兰州大学