人力资源管理是现代医院管理的核心内容,在开展人力资源管理过程中采取一定的激励措施有利于激发医院员工潜力,提高医院运转效率。本文手下能对激励措施的内涵及实施原则进行分析,探讨医院人力资源管理引入激励措施的作用。在此基础上,探讨激励措施在医院人力资源管理中的具体运用方法和运用对策,提出物质激励与精神激励相结合,目标激励与制度激励相结合、注重发挥环境激励的作用等建议。
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