如何提升事业单位人力资源管理效能

作者：滕杨

来源：人力资源, 2021, (14): 42-43.

在推进市场经济体制改革的过程中,许多事业单位能够着眼时代发展进程,调整自身发展模式,将工作重心放在人力资源管理上,通过管理策略、管理手段和有效改革及创新,实现各项管理工作的进一步突破。事业单位人力资源管理工作的实践性、应用性比较强,管理难度相对较高,这对事业单位的综合实力提升是一个较大的挑战。管理人员需要从时代发展的角度出发,坚持与时俱进和循序渐进的管理要求以及管理原则,主动学习相关的经验和技能,突破传统人力资源管理模式的束缚及障碍,进一步提升管理工作的质量和效率。