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摘要
<正>从20世纪80年代初至今,工程咨询业在我国已有30年的发展历史。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立,工程咨询产业化、工程咨询单位市场化步伐明显加快,行业规模显著扩大,人员素质不断提高,服务质量和水平稳步提升。但由于我国工程咨询业的发展历史较短,在发展过程中存在一些问题,尤其是人力资源管理方面比较突出,以下就我国工程咨询企业的人力资源管理问题做出初步探究。
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<正>从20世纪80年代初至今,工程咨询业在我国已有30年的发展历史。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立,工程咨询产业化、工程咨询单位市场化步伐明显加快,行业规模显著扩大,人员素质不断提高,服务质量和水平稳步提升。但由于我国工程咨询业的发展历史较短,在发展过程中存在一些问题,尤其是人力资源管理方面比较突出,以下就我国工程咨询企业的人力资源管理问题做出初步探究。
