<正>育才造士，为国之本。青岛科技大学党委突出“五个坚持”，努力打造堪当重任的年轻干部队伍，为学校高质量发展提供坚强组织保证。坚持“统筹布局”，“谋”出好点子，蓄足源头活水。加强顶层设计，制定实施《关于发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，从根源上明确学校年轻干部工作发力方向。强化源头储备，建立人才引进与干部源头培养互联互通工作机制，每年引进储备干部80余名。健全培养链条，打造“蓄水池”工程，
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