管理制度是组织内部"法律",是组织管理活动的基本依据,各种管理理论与理念均需以管理制度为载体应用于管理实践,管理制度设计的优劣对管理活动的成败有着重要意义。根据组织管理制度设计的两个逻辑起点,基于管理过程时间轴,采用思辨研究方法,归纳出管理制度的8个共性要素,给出29个管理制度设计诊断点,构建管理制度设计质量诊断评分表,将其作为管理工具直接用于管理实践。
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