事业单位绩效考核与激励机制分析

作者：梁夕雯; 王天珊

来源：环渤海经济瞭望, 2023, (05): 142-144.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2023.05.032

<正>一、前言绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是事业单位日常运行与管理的保障。通过绩效考核的方式可以有效调动员工工作积极性与工作热情，有助于促进事业单位长久发展。绩效考核可以对不同部门的工作模式以及工作状态进行明确，有助于事业单位采取更高效的创新与优化措施提升自身的业务水平。

• 单位
  华北理工大学