<正>基于公共管理视角,绩效管理是发展和变革的核心工具,关乎着公共部门的形象和服务效果,也是深化体制改革的重要手段。文章介绍了开展绩效管理工作面临的困境,重点从管理理念、评估方式、工作主体、法律制度和绩效管理环境五个方面提出了有效的策略,以供参考。