国有控股上市公司实施股权激励,对实现管理者长期激励、增强公司发展动力具有重大意义。随着我国资本市场的发展壮大,股权激励已经被众多上市公司采用,在激励方式的选择上,股票期权和限制性股票两种受到大多数上市公司的青睐。本文以国有控股上市公司为研究切入点,比较分析这两种激励方式的优缺点及适用情况,并提出对国有控股上市公司选择时的建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
