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摘要
经调查分析发现,甘肃省公务员对改革总体上呈中等认知水平,其中对改革的意义强烈认同、形成了共识;对改革的重点任务认知模糊、目标不明确;对相关自身权益的改革敏感,对改革的参与愿望强烈,实际主动性积极性受局限;对改革的未来预期不确定感强。比较分析显示,年轻公务员对公正、公平的内部体制有迫切需要和期待,基层公务员对已经推行的改革措施有诸多不满和忧虑,公务员普遍表示领导干部在改革中起着决定性作用。行政体制改革方面对控制政府的行为和权利关注度高,并提出甘肃省行政体制改革应着力于政策结构调整和体制创新。
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单位中共甘肃省委党校
